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Domingo, 15 Julio 2012 16:05

Emociones

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Es muy grato percibir todo el tiempo diversidad de emociones y sentimientos en las actividades que proponemos. El cambio de hábitos y conductas individuales y colectivas a partir de un acertado impacto positivo en las emociones y los sentimientos, logra mejores resultados.

Las emociones y los sentimientos tienen importancia por lo referente a la vida laboral y afectiva, para valorar y juzgar los diferentes sentimientos que compone la vida de una persona. Es importante saber cuales son y como influyen en cada conducta.

Las emociones y sentimientos son estados afectivos presentados por el ser humano.

Se parecen en que pertenecen al área vivencial afectiva en cuanto a su forma de aparición y expresión.

La emoción surge ante una situación que aparece de repente, bruscamente.

No es instintivo, ni tampoco innato y es el resultado de un aprendizaje.

Por lo tanto, es adquirido por procesos complejos de aprendizajes de una cultura y por incorporación de vivencias personales.

Los sentimientos, en función de los seres sociales de nuestro contexto laboral, social y cultural, son resultado de la relación, vivencias y experiencias de nuestra forma de actuar. Son estados afectivos, más complejos, más estables, más duraderos y menos intensos que las emociones.

No hay un estimulo que hace que surja en un momento, si no que es producto de una situación progresiva que deja su huella.

No siempre es positivo, también puede ser negativo siendo el máspreocupante, ya que pueden hacer aparecer ciertos trastornos en el individuo llamados negativos, que dificultan una relación. Con consecuencias en la estabilidad personal, que nos hacen desarrollar comportamientos defensivos.

El aprendizaje a partir de motivar y estimular emociones positivas ha sido parte de nuestra filosofía de trabajo, para impactar en la cultura organizacional de nuestros clientes.

 

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