Valores Archives - Guillermo y Gloria

29 Mar

Los beneficios de las actividades al aire libre

abril 27, 2022
Por Guillermo Gonzalez Mendigaña

Por fin luego de algo más de dos años de confinamiento preventivo, de teletrabajo, de actividades virtuales y de reclusión en lugares...

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10 Oct

Clima Laboral, Valores

Aplicaciones de la tecnología en tiempos de pandemia: Un desafío para los líderes empresariales

octubre 13, 2020
Por Guillermo Gonzalez Mendigaña

El incremento en la intervención de los sistemas tecnológicos en tiempos de la Covid-19 está transformando los sistemas empresariales...

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21 Sep

Clima Laboral, Valores

Valoración de Competencias Laborales para el talento humano

octubre 20, 2020
Por Guillermo Gonzalez Mendigaña

Valorar competencias laborales es un trabajo que si lugar a duda es foco principal de las organizaciones desde hace muchos años, los ...

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07 Sep

Clima Laboral, Experiencias, Valores

¿Qué es un equipo ganador?

octubre 20, 2020
Por Guillermo Gonzalez Mendigaña

Cuando se habla de ¿qué es un equipo ganador? se refiere de un grupo de personas que trabajan de manera interdependiente para alcanza...

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06 Sep

Clima Laboral, Valores

La etiqueta empresarial: un sello que marca la diferencia

octubre 20, 2020
Por Guillermo Gonzalez Mendigaña

Uno de los ejes temáticos que se pueden desarrollar durante los eventos empresariales de integración para mejorar las relaciones inte...

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29 Ago

Clima Laboral, Valores

La Importancia de un Evento Empresarial

octubre 21, 2020
Por Guillermo Gonzalez Mendigaña

Los verdaderos líderes son aquellos que permanentemente están motivando y son capaces de sacar a la luz las mejores competencias de s...

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07 Ago

Emociones, Valores

El Valor de la Confianza

octubre 22, 2020
Por Guillermo Gonzalez Mendigaña

Cuando hay confianza, los colaboradores voluntariamente estarán siempre dispuestos y de manera proactiva al trabajo en equipo de form...

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02 Ago

Valores

El valor de la confianza en los equipos de trabajo

octubre 22, 2020
Por Guillermo Gonzalez Mendigaña

Cuando hay confianza, los colaboradores voluntariamente estarán siempre dispuestos y de manera proactiva al trabajo en equipo de forma óptima, unida y eficiente.

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